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宿迁市:启动“落实市纪委全会精神,查摆问题、轻装开局”访谈月活动

发布日期:2019-02-28信息来源:宿迁市纪委市监委字号:[ ]

为统一思想、查摆不足、提振士气、轻装开局,近日,宿迁市纪委监委派驻第七纪检监察组对照市纪委全会提出的?#23653;?#26631;、新要求,在驻在部门和纪检监察组科级及以下干部中同时启动为期一个月、分四个阶段进行的“落实市纪委全会精神,查摆问题、轻装开局”访谈月活动。

一是开展一次深刻学习。驻在部门和纪检监察组深入学习、深刻领会市纪委五届四次全会精神,做好学习笔记,准确把握精髓要义,切实把思想和行动统一到上级决策部署上,压紧压实全面从严治党“两个责任?#20445;?#20445;持清醒头脑和政治定力,切实筑牢拒腐防变的思想防线。

二是进行一次问题查摆。结合实际,深入查摆个人在全面从严治党、遵守党纪法规、廉洁从政、纪律作风、自我约束?#30830;?#38754;存在的问题和不足,深挖细找问题根源,每人查摆的问题不少于3条。纪检监察组人员也主动把?#32422;?#25670;进去,同?#38454;?#22909;自身问题的查摆工作。

三是开展一次深入访谈。纪检监察组人员将组成访谈小组,赴各自联系的驻在部门,通过一对一、面对面访谈?#30830;?#24335;,“背对背”查找重点岗位负责人存在的问题。对访谈发现的问题和意见建议及时向个人和所在党组进行反馈。

四是进行一次“对标”整改。针对自我查摆和访谈反馈的问题,个人列出整改清单,制定整改措施和整改时限,限期整改落实。纪检监察组将对个人整改情况进行随机抽查,确保各项整改措施落到实处。

目前,活动正在紧锣密鼓的开展,驻在部门和纪检监察组已有48名科级及以下干部查摆出自身存在问题144条。(汪熙霞)



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