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东海县:“三个精准”发挥派驻监督“探头”和“前哨”作用

发布日期:2019-03-06信息来源:东海县纪委县监委字号:[ ]

东海县纪委监委深入推进监察体制改革,聚焦派驻职责定位,健全监督机制,“三个精准”,不断发挥派驻监督“探头”和“前哨”作用。

精准排查,把脉问诊廉政风险点。全面了解监督单位机构设置、职责职权、内控制度、经费收支等情况,紧盯重点环节、关键部位,通过参加或列席会议、座谈走访、工作约谈、明察暗访等方式,排查梳理廉政风险点,找准监督重点。紧盯监督对象,瞄准单位负责人和和班子成员“关键少数”,监督主体责任、一岗双责落实情况;围绕廉洁自律、作风建设等内容,实?#23567;?#24120;规事项定时报、重要事项专题报、特殊事项?#35789;?#25253;”工作机制,建全中层以上干部廉政档案,综合分析廉政档案和信访反映情况,抓早抓小,发现问题及时提醒纠正。?#38505;?#32452;织纪律教育、警示教育,绷劲党员干部纪律规矩弦,紧抓时间节点,坚持节前通知、节中检查、节后通报,严防隐形变异“四风”问题反弹回潮。

精准聚力,协作配合提升监督实效。按照统筹力量、分工协作、统一管理的原则,把执纪监督与派驻监督有机统一。以执纪监督统筹派驻监督,按照监督单位的性质特点、业务相关、统筹协调等原则,将11个派驻纪检监察组划分,由县纪委监委7个纪检监察室挂钩联系。按照“1名委领导+1个纪检监察室+若干派驻纪检监察组”片组协作模式,各纪检监察组在分管常委领导下,围绕监督检查、问题线索处置等方面,既各司其职,又与机关职能室相互配合,协调推进重点工作,放大监督质效。

精准监督,建全机制激发派驻活力。与被监督单位建立联席会议、参加列席重要会议、信息通报、信访举报和问题线索报告等制度,通过听取述责述廉报告、廉政谈话、提醒约谈、专项督查等方式,月评价、季度督查、年底考察,监督被监督单位落实全面从?#29616;?#20826;主体责任、加强党风廉政建设等相关工作。发挥监督建议书“利剑”作用,围绕监督单位党内政治生活、选人用人、权力规?#23545;誦小?#24037;作纪律等方面存在的问题,分析?#20449;校?#21073;指问题本质,列出问题清单,提出整改意见,限时整改落实,全?#35848;?#36827;督办,?#20013;?#20928;化监督单位政治生态。(杨甜)


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